人材は「ストック」ではなく「フロー」の時代
―人が入れ替わっても、仕事が止まらない会社へ―

製造業の経営者と話をしていると、「最近は本当に人が採れない」という言葉を、ほとんど毎回のように耳にします。少子高齢化に加えて、人口減少。完全な売り手市場。「給料はいくらか、休みは取れるか、働きやすいか、どんな仕事ができるか、この会社に将来性があるか」。もはや「会社が人を選ぶ」時代ではなく、今は人が会社を選ぶ時代です。
さらに、物価が上がる中で、「昔からこのくらいの給料だから」といった会社側の論理・感覚のままでは、来てほしい人は来てくれません。会社は、「選ばれる存在」にならざるを得ない状況にあります。このような環境において、人はどんどん社会の中で「流動化」する時代といえます。

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