WITHコロナ時代 人材、設備をフル活用して工場再生
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モノづくり企業様の経営全般・助成金や新型コロナに関するご相談を、無料でお受けします。
ご相談内容は、電話、インターネット(フォーム・メール)、FAXからご希望のものをお選びいただけます。
社内の担当スタッフにてお受付させていただき、後日適切なコンサルタントからご連絡させていただきます。

経営相談の例

助成金・補助金など 「うまく活用し、会社を成長企業に乗せる」 ※利用可能な助成金等を明記

・自社の技術力をフルに活かせる設備を購入したい ⇒ ものづくり補助金・持続化補助金
・非対面ビジネスを構築して、差別化を図りたい ⇒ ものづくり補助金
・新工場を建設したい ⇒ 各自治体の補助金
・まずは間接部門からテレワークを導入したい ⇒ IT導入補助金・両立支援助成金
・業務互換や技能向上のため従業員の能力開発を推進したい ⇒ 人材開発支援助成金、雇用調整助成金
・技術伝承のためにも高年齢者の人材の雇用を継続したい ⇒ 65歳超雇用推進助成金
・外国人材を採用して生産増強を図りたい ⇒ トライアル雇用助成金、人材開発支援助成金
・育児、介護をしながら働く意欲のある従業員をサポートしたい ⇒ 両立支援助成金

テレワーク 「ポストコロナの新しい労務管理を築く」

・機器・ネットワーク:導入後の通信安定化のため留意すべき点は。
・就業規則等整備:法令に則した条項として定めるべき内容は何か。
・導入後効果検証:出勤時に比べ目立った成果が表れていない。

雇用問題 「社員の意欲を促し、結果顧客からの信頼も高める」

・休業・復帰:休業や職場復帰を円滑に実施する方法を教えてほしい。
・人材配置:従業員の能力を引き出す配置計画を実現したい。
・能力開発:業務互換のため従業員のマルチスキル化を実現したい。

コロナ対策等「逆境にも強い組織体制を創る」

・感染症拡大対策:現在のBCP(事業継続プラン)を見直したい。
・危機マネジメント:非常時に柔軟に対応できる組織を構築したい。
・健康管理:従業員の総合的な心身ケア制度の充実を図りたい。

生産・IT等「人材と設備をフル活用して生産性を上げる」

・サプライチェーン:再構築を検討したいが、海外の動向を知りたい。
・AI・IoT活用:リモート作業による効率化が実現できていない。
・生産ライン:生産量回復に備えた人員マネジメントをどう行うか

ご相談の流れ

お電話でのお問合せ:フリーダイアル 0120-35-34-35 (平日:9:00 ~ 17:00)

FAXでのお問合せ:06-6910-5897 (平日:9:00 ~ 17:00)

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