「若い人が、、、」と言っている経営者、現場の管理職が自責の問題と考えて、現場や組織に達成感を満たす仕組みを作ること、どのような仕掛けで人を育てて「達成感」が得られる仕事を作れるのかを真剣に考えることが今必要だと考えます。

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