「教えても育たない」「出来る人から先に辞めていく」「生産性が上がらない」という、現場で起きているこれらの現象は、決して偶然ではありません。本セミナーでは、現場育成と組織マネジメントの盲点を明らかにし、“辞めない・育つ・現場が回る”仕組みづくりを実例とともに解説します。

【講演内容】

（１）“辞める側”の本音から読み解く、人材流出の本当の理由
（２）教えても育たないのはなぜか？現場教育の構造的な問題
（３）多能工化が進まない工場に共通する「4つの落とし穴」
（４）経営者・工場長が率先すべき「育成風土」づくりの第一歩
（５）“現場が変わる仕組み”のつくり方