■セミナー受講をご検討の方へ
世界情勢、コロナ、品質不正、工場管理など安全に対する信頼が揺らいでいる現在、顧客・従業員・企業の安全、働く人の幸せ(Well-Being)の向上が求められています。一方、社員の離職、採用も大きな経営課題です。安全経営のためには社員のエンゲージメントを高め、組織のポテンシャルを最大化することが必須です。ご参加お待ちしております。
【講演内容】
◆先読み困難、不確実な時代の到来
◆その処方箋、やるべきことは?主役は社員!
◆困難・課題を乗り越えるチームに変える 「心理的安全性」
◆「心理的安全」なチーム力で生み出す成果!人財定着!!
◆事例に学ぶ「考動する現場」の実現・生産性向上の取組みの紹介!!!
◆工場の現状評価、改革の方向性、施策をご提示 〜工場診断〜
世界情勢、コロナ、品質不正、工場管理など安全に対する信頼が揺らいでいる現在、顧客・従業員・企業の安全、働く人の幸せ(Well-Being)の向上が求められています。一方、社員の離職、採用も大きな経営課題です。安全経営のためには社員のエンゲージメントを高め、組織のポテンシャルを最大化することが必須です。ご参加お待ちしております。
【講演内容】
◆先読み困難、不確実な時代の到来
◆その処方箋、やるべきことは?主役は社員!
◆困難・課題を乗り越えるチームに変える 「心理的安全性」
◆「心理的安全」なチーム力で生み出す成果!人財定着!!
◆事例に学ぶ「考動する現場」の実現・生産性向上の取組みの紹介!!!
◆工場の現状評価、改革の方向性、施策をご提示 〜工場診断〜
担当講師
株式会社テクノ経営総合研究所
大塚 之博
大手電子機器メーカーの開発部門、国内・海外の生産部門において、製品の開発および生産立ち上げ、品質・生産性向上、コスト削減にわたるものづくりの現場に従事する。
その後テクノ経営総合研究所のコンサルタントへ転身。製造現場を中心に品質・生産性向上やコスト削減をはじめとした幅広い改善活動で成果を上げている。