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ASAP（アサップ）とは？
ASAP（アサップ）はテクノ経営と企業様を結ぶ不定期発行の情報誌です。毎号経営改革に役立つ情報を厳選してお届けしています。ASAPとは as soon as possible（できるだけ速く）の意味。企業環境がファストサイクルで動く時、できるだけ速く、より速く、そして限りなく ” 速く ”が、 企業の命運を左右します。事業活動が、まったく新たな局面に遭遇する時、as soon as possibleは企業を評価する指標となります。
ASAP・・・・きっとここから、なにか新しいことが生まれます。
ASAP最新号
ASAP 2025年 No.2号
【企業インタビュー】
全社一丸となって取り組んだ未来を創造する『ChaN²Sプロジェクト』
リードタイムは最大約70％削減！一番の成果は人材の成長
【活動レポート】
わずか１年で生産性向上126％を実現した「208活動」
さらなる改革と品質改善、そして中期目標の達成に挑む！
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ASAP 2025年 No.1号
【企業インタビュー】
グローバルニッチNo.1を創造し続ける日東紡グループ
次代を支える事業基盤の創出と人材育成をめざす
加工工程改善TF＆複合材事業改革「fBIT活動」
【活動レポート】
めざすは生産性150％！安価な外国製品に負けない国内工場へ
農業・物流資材の開発・製造を通して、日本の“食”を守る -
ASAP+ 4号
【特集】 変化の激しい現代を生き抜く 製造業×持続可能性
●特集１ Social Insight ー世界が直面するさまざまな課題ー
●特集２ Survive the Change ー革新を追求し 未来を切り拓くー
・株式会社ニノミヤ
次代への事業承継を見据えた、更なる成長への挑戦！
・Thai Foods International Co., Ltd.
タイ人従業員の意識改革と未来への成長をめざして
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ASAP 2024年 No.2号
【企業インタビュー】
労働生産性2 0 0％への挑戦！
日本一のトンカツ工場＆100億円企業をめざして取り組むMIB活動
（Management Improvement Boost） -
ASAP 2024年 No.1号
【企業インタビュー】
労働生産性50％向上と次代を担う人財育成
『躍進！プロジェクト60』の活動を通じて100年続く企業をめざす
【活動レポート】
鋼材加工の付加価値を高め、製造業として更なる飛躍を！
GOAL85を達成し、必要とされ続ける企業・人材育成の実現へ
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