<実際の事例>
A社:100名⇒78名/余力22名で30%増産に対応
B社:120名⇒92名/実習生&派遣依存に終止符
C社: 52名⇒52名/年間休日20日増で応募者増
※B社/C社は生産量変わらず
A社:100名⇒78名/余力22名で30%増産に対応
B社:120名⇒92名/実習生&派遣依存に終止符
C社: 52名⇒52名/年間休日20日増で応募者増
※B社/C社は生産量変わらず
担当講師

株式会社テクノ経営総合研究所
伴 浩和
鉄鋼メーカーにおいて、品質管理、品質保証、製造ライン管理を担当。試験・分析技術改善、製造プロセス改善、安全・品質向上、能率・作業率・歩留向上、ライン自動化設備導入立ち上げ、工場建設プロジェクトを担当するなど、幅広い分野で貢献。その経験を基にコンサルタントに従事し、現在に至る。