セミナー詳細

開催日時: 2024年7月19日（金)　13：30〜16：30
開催場所: 大阪：大阪新阪急ホテル

『超・人材不足時代』でも勝ち抜くための設計開発部門まるごと改革
～　人員２割減でも設計開発力を堅持させる　～

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◇ 常に高負荷・高難易度要求に応え、付加価値製品を創出してきた設計開発技術者の退職や高齢化、これまで以上の人材採用難で設計開発力が失なわれることにより、市場競争力の低下を招く最悪シナリオを想定する必要がある
◇ 迫る超・人材不足時代に備え、経営者は自らが牽引して設計開発部門の構造改革への着手が急務である

●設計開発での業務効率の最大化をオリジナルメソッドで可視化し切り込む
●多くの手戻り時間を、先進的マネジメントメソッド導入で排除する
●長年課題である属人化された技術は、機械的な投資行わずとも標準化へ

　　　＊これらの改革アプローチをその事例を交えご説明いたします

担当講師

株式会社テクノ経営ウェブソリューションズ　　

高橋　恒夫

　大手電機メーカーで商品企画、商品開発・設計に従事。　新規事業の事業戦略立案で事業の垂直立ち上げに貢献、さらには卓越した商品企画力で世界初の商品導入を連打。また、新規事業のインキュベーションにも貢献、商品企画として幅広い職能間のまとめ役、さらには国際標準化委員委嘱の経験、また、高い目標設定管理で部下育成する企画、開発設計部門での組織運営等、数々の経験をベースにコンサルタントに転職。現在に至る。