素早くロスに気付ける人材を育成しない限り、
企業の成長・発展はない。その為には、飛躍的な生産性向上の
達成に導く改善マンの育成が急務となる。
本質的な問題は、ロスをロスと感じない感性の退化である…

【講演内容】

（１）価値創造の源は、最重要経営資源の人である。改善を通じて育成を行え。
（２）価値とロスを理解せずして生産性向上はありえない。あらゆるロスを洗い出せ。
（３）目的の徹底追求とその手段に対するロスの炙り出しを進める。
（４）ロスの巣窟である間接部門は宝の山。また営業部門との連携をした改革も最重要。
（５）人の成長なくして企業の成長・発展はない。人財育成の極意とは。