高騰する人件費・材料費。新興国企業との市場競争。厳しさを増す日系海外工場の経営環境の中で生き残るためには、より緻密なコスト管理・コスト削減が必要です。タイ人・日本人中間管理職の意識と行動を変革し「自ら考え動く」考動転換。「現場力強化による生産性・品質向上」を実現し、「コスト競争に勝つ自律的工場改革成功」へ導く活動の考え方を講演いたします。
【講演内容】
◆ 職場のルールを守らせるマネジメントの役割
◆ 企業の格差はミドルマネジメントの差
◆ 組織を活性化させるコミュニケーション力
◆ タイ人のコスト意識を醸成する
◆ 材料ロス・作業ロスを発生させない現場づくり
◆ 時間管理の徹底から始まる生産性向上活動
◆ VPM活動による『成長し続ける工場』の実現
◆ 第三者視点による【工場診断】
【講演内容】
◆ 職場のルールを守らせるマネジメントの役割
◆ 企業の格差はミドルマネジメントの差
◆ 組織を活性化させるコミュニケーション力
◆ タイ人のコスト意識を醸成する
◆ 材料ロス・作業ロスを発生させない現場づくり
◆ 時間管理の徹底から始まる生産性向上活動
◆ VPM活動による『成長し続ける工場』の実現
◆ 第三者視点による【工場診断】
担当講師
Techno Management Consulting (Thailand) Co.,Ltd.
山本 信幸
大手電子部品メーカーにて、部品製造工程の一貫生産ライン構築、作業改善、治具改善による 生産性改善を実現した。その後電子機器部品、電子機器製造部門にて事業の建直しに従事しコアー技術の確立、トヨタ生産方式導入による製造現場の作業改善、スタッフ部門の整理統合により業績回復を実現した。この経験を基にコンサルタントに転じ,小集団活動を主体とした現場実践指導による現場力強化と人材育成を推進している。