【講演内容】
■「静かな退職」が増えている現場の実情
■若者の思考、環境に合わせた育成のやり方がある
■今、必要なのは「背中を見せる」ではなく、どんどん「背中を押してやる」こと
■人材育成を業務に組み込む仕組み作りのコツ
■「静かな退職」が増えている現場の実情
■若者の思考、環境に合わせた育成のやり方がある
■今、必要なのは「背中を見せる」ではなく、どんどん「背中を押してやる」こと
■人材育成を業務に組み込む仕組み作りのコツ
担当講師
株式会社テクノ経営総合研究所
伊藤 勝寿
大手通信機器メーカーの生産技術部門・管理部門の管理職として、量産ライン設計・立ち上げ、生産性向上、原価低減などに従事。その後テクノ経営総合研究所のコンサルタントへ転身。
現場改善から組織力強化に至るまで経験に基づく幅広い視野でのコンサルティングを得意とする。
パンフレット
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