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工場長のための 勝ち残る現場づくり『工場運営力と人財力の強化』
~ “いま求められる工場長の役割認識とマネジメント力を磨く” ~
ものづくりに携わる工場長には、自工場の成長や勝ち残りに向けた的確な運営力、役割と管理行動、人財育成が要求されます。また、これらの実現には経験のみならず、合理的な思考法や技術を上手く適用する視点やスキル、実践的な体得が必須になります。 この観点から本セミナーでは、工場運営マネジメントの問題解決および人財育成に取り組む新たな視点、押え所、コツ、実践的進め方について講義と演習を通じて習得します。
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1.自工場を取り巻く現状認識と勝ち残りへの課題
2. 工場運営のマネジメント基本と工場長の運営力強化
3. 工場長の役割・管理行動・基本業務の新たな認識
4. 工場長の運営力強化計画の策定(演習)
5. 部下の自律的行動を促進させる人財育成の基本と実践方法(演習)
6. 工場マネジメント力強化課題と自己啓発目標の設定
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【参加特典】
Webセミナーだけの実践フォローアップ
工場運営力強化の個別相談(希望者のみ)
〜橋本講師が現場改革のポイントをアドバイス!〜
※後日Web会議システムで対応いたします。
※時間は30分程度とさせていただきます。
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1.自工場を取り巻く現状認識と勝ち残りへの課題
2. 工場運営のマネジメント基本と工場長の運営力強化
3. 工場長の役割・管理行動・基本業務の新たな認識
4. 工場長の運営力強化計画の策定(演習)
5. 部下の自律的行動を促進させる人財育成の基本と実践方法(演習)
6. 工場マネジメント力強化課題と自己啓発目標の設定
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【参加特典】
Webセミナーだけの実践フォローアップ
工場運営力強化の個別相談(希望者のみ)
〜橋本講師が現場改革のポイントをアドバイス!〜
※後日Web会議システムで対応いたします。
※時間は30分程度とさせていただきます。
担当講師
株式会社テクノ経営ウェブソリューションズ
橋本 公一
機械メーカーで製造と開発設計業務に従事後、社会人教育機関で研究員及びコンサルタントとして、製品の開発・設計、工場改善、業務改善、コストダウンなど「価値ある成果を継続的に創り出す」理論や手法を開発し、これらに基づく実践的なコンサルティング活動と研修に従事する。また、成果創出の根源的な決め手となる仕事力、
改善力、モチベーション、技術伝承など人材育成に向けた指導にも注力している。