労働者人口の減少、長時間労働の抑制、人材の多様化対応が不可避の今、モノづくり企業に求められる、工場自動化改革の進め方について最新情報、具体事例に基づき解説いたします。
【品質と効率を両立させる、国内精鋭工場を目指す改革のポイント】
■省力、少人工程へ自動化の具体策
■慢性不良、ヒューマンエラーを防ぐ工程
■IOT・スマートファクトリーの構想
■受注変動に対応できる生産管理
■組織責任者に求められるマネジメント
■海外工場へマザー機能の確立
【講演内容】
1.成果を出す、工場自動化の進め方
2.顧客満足から考える、工程管理
3.改革を司る、人材育成と意識改革
4.具体事例、改革成功への4条件
【品質と効率を両立させる、国内精鋭工場を目指す改革のポイント】
■省力、少人工程へ自動化の具体策
■慢性不良、ヒューマンエラーを防ぐ工程
■IOT・スマートファクトリーの構想
■受注変動に対応できる生産管理
■組織責任者に求められるマネジメント
■海外工場へマザー機能の確立
【講演内容】
1.成果を出す、工場自動化の進め方
2.顧客満足から考える、工程管理
3.改革を司る、人材育成と意識改革
4.具体事例、改革成功への4条件
担当講師
株式会社テクノ経営ウェブソリューションズ
川合 信宏
某エレクトロニクスメーカにおいて、生産管理、受注から出荷・納入の一連の供給業務プロセス刷新、製造現場改善にあたり、社内および協力会社工場の生産性向上、在庫削減、リードタイム短縮、間接業務効率化等に大きく貢献。この経験を基にコンサルタントに転身・従事し、以来、各企業様の事業環境・特徴に応じた実践コンサルティングを推進。