キャリア社員採用
【国内勤務】コンサルタント
キャリア社員採用
企業で働く従業員の方の「活性化」に焦点を合わせ、現場からの発想で生産性を高め、新しい価値を生み出すVPM（Value Producing Management）で経営課題の解決に取り組みます！
あなたのキャリアをコンサルタントの世界で活かしませんか！？
■生産現場の改善・改革を通じて経営革新をサポート
テクノ経営のコンサルティングは何よりも現場を大切にします。工場診断を通じて抽出した経営課題に対して、VPM手法（価値創造経営）を用いて解決を図り、各工程の改善、生産ライン全体の最適化、現場の教育な どトータルプロセスで生産現場を改善し、お客様の経営革新をサポートする仕事です。
【コンサルタント・レポート】
・さまざまな製造現場で課題解決のニーズが高まっています。今回は体制強化に向けた増員募集をおこないます。
・直行直帰も多いので、あなたの働き方に応じた「自分スタイル」が確立できます。
・研修や勉強会など充実した教育制度をご用意。半年～1年での独り立ちをめざし努力を積み重ねてください。
- 仕事内容
- 製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等のコンサルティング業務全般を担当します。クライアントは従業員50名以上のメーカーで製造品目、国内外を問いません。多彩な製造現場での実践コンサルティングに携わります。
全国各オフィスに所属して頂きますが、担当するクライアントは国内外にあります。出張ベースでコンサルティングしています。担当クライアント数は複数社、1案件1年以上を要します。
また、下記の活動も大切な業務となります。
● クライアントとのファーストコンタクトである経営者向けセミナーの企画、集客（営業担当コーディネータとの協業）、講師。
● クライアントの各製造現場の診断、改善プラン作成、提案受注活動（営業担当コーディネータとの協業）。 - 求める人物像
- 当社の最大の財産は「人財」です。組織が成長していくには、個人が能力を磨き、独力で業務を完結させることが欠かせません。常にチャレンジを忘れず、「強い個」を目指しつづける一方、現場の気持ちをくみ取る真摯な姿勢が求められます。
- 応募資格
- 【必須】製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上
※学歴不問、コンサルタント経験不問
下記のような方を歓迎しています
● 製造現場、工場においての改善プロジェクトリーダー経験のある方
● 業務改善、改革に対し挑戦することに喜びを感じる方
※元工場長や元製造部部長など、現場での各種業務改善の経験豊富なベテランコンサルタントも多数在籍しています。転職者の方をしっかりとサポートできる体制です。 - 給与
- 月給30万以上／給与改定年4回、賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【年収例】
36歳・入社4年目 年収820万円
41歳・入社6年目 年収1,010万円 - 勤務地
- 東京 ・仙台 ・名古屋 ・大阪 ・広島 ・福岡
※各オフィスに日常的に出社する必要はありません。詳細は応募時にご相談ください。 - 勤務時間
- 9：00～17：00
※直行・直帰もあります。 - 休日
- 年間休日125日
土曜、日曜、祝祭日（月1回土曜出社あり、振替休日あり）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など - 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤費支給（月5万円迄）、定期健康診断、退職金制度、各種法人会員、契約施設、社員交流会年2回