1日工場診断事例

ダイソウ工業株式会社様

若手スタッフの成長を促し、柔軟な組織づくりを目指す

SNSで記事をシェアする:

  • LINE


刻々と変化する事業内容に対応できる柔軟な組織をつくるため若手スタッフの獲得と、その教育は大きな課題。
組織変革や業務改善は「自社でなんとかできる」という意識が強かったため、体系的な若手の教育体制が整っていないことに川口社長と杉本常務は問題を感じるようになりました。
 

ここから先は会員のみが閲覧可能です。
以下フォームよりログインをお願いいたします。
ログイン情報の入力
   

会員登録(無料)は以下から行えます。

会員登録する


ご質問・ご相談など、お気軽にお問い合わせください。

1日工場診断について相談する

SNSで記事をシェアする:

  • LINE
ホーム1日工場診断事例ダイソウ工業株式会社様
ホーム1日工場診断事例ダイソウ工業株式会社様