[自動投稿:セミナー]関東 パワハラにならない部下指導 パワハラと指導の違いを理解する

パワハラにならない叱り方をあなたも
パワハラは、従来型とは違ったパターンが増えています。すなわち、上司は全くパワハラの意識がなく、指導のつもりでやっていたことがパワハラと捉えられてしまうケ−スが増えているのです。何が適正な業務指導であり、何が違法なパワハラとなるのかは、ケースバイケースと言わざるを得ないのが実態です。ここでは、パワハラと指導の違いをきちんと認識させ、その認識のもとパワハラにならない叱り方を学びます。
————————————————————
【プログラム】
(1)パワハラの現状
 ・最近のハラスメント裁判の傾向
 ・パワハラの現状 他
(2)パワハラとは?
 ・パワハラの及ぼす影響
 ・パワハラの成立する3つの要件
 ・パワハラの行為者になった場合の責任 
(3)事例研究
 ・パワハラかそうでないか判断する
(4)パワハラにならないための叱り方
 ・「叱ること」は上司の責任
 ・叱り方のポイント
 ・叱り方訓練
(5)パワハラと指導の違い
 ・パワハラと指導の分岐点
※プログラムは一部変更になる場合があります。
————————————————————
【セミナー対象者】
・パワハラの正しい知識を学びたい管理職
・パワハラにならない部下指導、叱りかたを身につけたい管理者

※貴社において製造現場の働き方や人財育成に関する問題/課題などがありましたらお申込時に「メッセージ」欄に、FAXの場合は用紙にご記入ください。