[自動投稿:セミナー]関東 海外赴任に必須の内容を詰め込んだセミナー 『海外赴任者育成講座』

【プログラム概要】
・イントロダクション(海外赴任者の心得と赴任前の準備)
・赴任後の心得(現地社員から見た日本人赴任者)
・海外赴任者に必要な7つの管理力(工場運営のポイントと基礎知識)
・究極の現地化をするには
・帰任に向けた理想的現地体制と、自己管理(帰任シンドロームの未然防止)
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【プログラム】
(1)海外赴任者の心得と赴任前の準備
   海外で仕事をするコツ、公私にわたる準備
   赴任期間のミッションを明確に
(2)現地社員は赴任者をどう見ているか
   早期に現地スタッフの心を掴む方法
   国と地域によって違う国民性
(3)海外工場マネジメントの重要ポイント
   日本で経験のない大勢の部下を持つ
   日本的指示は通用しない多くの失敗例
   正しい目標設定と、正しい評価の成功例
(4)工場運営のポイントと基礎知識(含演習問題)
   赴任者に必要な7つの管理力とマネジメント手法
    ・海外工場での、生産管理・品質管理・設備管理
    ・業務管理・人材育成・原価管理・情報コントロール
(5)究極の現地化をするには
   現地化するにあたっての最も重要な考え方
   組織図で表す現地化の意図とマネジメントの詳細
(6)帰任に向けた理想的現地体制と、自己の業務
   現地を的確にモニタリングできる仕組み
   帰任前に日本の組織と協力し準備しておく事
   帰任後の自己活動目標設定方法

海外赴任期間は人生の大きな飛躍へのチャンスです。赴任者自身の心構えが大切です。

※貴社の海外工場における課題などがありましたら「メッセージ」欄に、FAXの場合は用紙にご記入ください
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【参加対象者】
※以下のような課題をお持ちの方々
 ・海外赴任の内示を受けたが現地体制が不安。
 ・海外工場をサポートしているが苦戦。
 ・日頃から海外工場で活躍したい(部下を活躍させたい)と考えているが具体的にどうするか。
※〜海外工場で活躍できる人材に成長する期待を持てる対象者の方〜