[自動投稿:セミナー]近畿 コミュニケーション促進効果による 『現場改革・意識改革』 話す力の重要性から組織の活性化まで!

『企業が儲かる』『企業が変わる』というのは結果に過ぎません。人が変わらなければ何も変わりません。
最も大切な経営資源の『人』が成長すれば、経営成果は自ずとついてきます。
『企業は人なり』との言葉通り、高収益体質の企業に変貌させるための原動力は、ほかでもない『人の力』です。『人の力』に限界はありません。
どんなに厳しい状況の中でも、その力をうまく引き出せば、必ず活路を切り開くことができます。さあ今直ぐ『人』を重視に経営の舵を切りましょう!
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■貴方の会社の従業員は仕事への情熱を感じ意欲高く仕事に取組んでいますか?
■人は先輩の背中を見て自然に成長するものだと思っていませんか?
■メールのやり取りだけで、十分な組織のコミュニケーションがとれていると勘違いしていませんか?
■人を指示命令だけで動かしていませんか? 納得させて動かせていますか?
■人材育成を狙いとした実践活動をしていますか?

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