[自動投稿:セミナー]中部 「次世代」を活かし育てる 『勝ち抜く工場!10年先を見据えた人材育成』 人の意識が変わる、リーダーが育つ 自主・自立した組織の実現

【講演内容】
人材不足や人材流動よる長時間労働が慢性化する一方で、「働き方改革」に関する法令が施行され、企業は「抜本的対策と生産性向上」への変革を余儀なくされている。経営視点、経営数値に関心を持ち、「現状分析・課題形成・課題解決」に力を発揮する次世代の成長が勝ち抜く企業へのカギとなる。
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・人材不足、人材流動、長時間残業の慢性化を打開する「抜本的な対策と生産性向上策」
・やる気とモチベーションを高める「指標管理のしくみとしかけ」
・仕事の質と量の「バラつき解消と業務負荷低減策」
・人を育てる風土を置き去りにしない「問題意識、危機意識の浸透」
・世代間ギャップとコミュニケーション不足を解消する「リーダーシップとファシリテーション」
・経営の視点と数値で考える「課題認識、課題形成、課題解決力」
・経営理念、ビジョンへの共感で「人を動かす組織マネジメント」
・他責でしか議論できない管理者の「行動から考動、躍進への変革」