【講演内容】
◆埋もれている人財、発掘するには
◆管理職=残業規制解除の根深い「罪」
◆「マネジメント」自体も改善対象
◆上昇志向社員を増やす、その仕組み
◆人手不足、人財流出防止対応が急務
◆埋もれている人財、発掘するには
◆管理職=残業規制解除の根深い「罪」
◆「マネジメント」自体も改善対象
◆上昇志向社員を増やす、その仕組み
◆人手不足、人財流出防止対応が急務
担当講師
株式会社テクノ経営総合研究所
安田 俊道
大手電機メーカーの研究開発部門、技術部門にて光通信用部品の研究、開発、設計、さらには製造の立ち上げまで行う。その後、製造技術部門にて製品の原価低減、生産性向上活動を行う。中小企業診断士の知識を生かした理論的、実践的な指導で指導先より高い評価を得ている。