1. 職場改革にシニアの 経験値を活かす!

    シニア世代も教育の時代 終身雇用制度の崩壊から十数年、年金支給年齢の引き上げに伴い...

  2. 設計開発力の強化による企業収益改善に向けて

    製品の品質とコストは、その80%が設計段階の取り組みで決まると言われています。また最...

  3. 利益を生み出す効果的な設備保全活動(後編)

    保全マン任せにしない仕組みづくり 設備のあるべき姿とは、機械設備が持つ性能をフルに...

  4. 利益を生み出す効果的な設備保全活動(前編)

    保全マン任せにしない仕組みづくり みなさんの会社では、設備保全の業務分担はどのよう...

  5. 技能・技術伝承の効率的な進め方(後編)

    【 後 編 】 技能・技術伝承におけるスキルマップの有効活用 前回では、観察や分析...

  6. 部門力を結集 真価を発揮する開発・設計リーダーの役割

    海外対応で高まる設計業務の重要性 すでに海外生産・調達が普通になって久しいですが、...

  7. 技能・技術伝承の効率的な進め方(前編)

    【 前 編 】 熟練ノウハウを技能と技術に切り分ける はじめに 熟練ノウハウを持...

  8. 社員が変わる! 効率的なOJTの進め方!(後編)

    はじめに 前回も述べましたが、正しいOJTとは計画性を持った現場教育を指します。効...

  9. 社員が変わる! 効率的なOJTの進め方!(前編)

    はじめに 様々な企業で、技能向上や技術伝承の話題になった時に、よく言われる言葉があ...

  10. 戦略的「開発・設計力」の強化策 ~自社の潜在力を引き出して、強力な技術部門を創る~

    ものづくりは開発・設計力で決まる! ものづくり競争力の源泉は開発・設計技術にありま...

  11. 全数目視検査の問題解決 (後編)

    はじめに 前回は2つの検査方法を比較して、作業負担が少ない周辺視目視検査の特色につ...

  12. 全数目視検査の問題解決 (前編)

    はじめに あらゆる“ものづくり現場”において品質保証を目的とした目視検査が行われて...