セミナー詳細

開催日時
開催場所: ウェブ：動画配信セミナー

新工場と次世代育成
～　数年後に新工場建設をご検討されている企業様へ　～

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新工場建設は、老朽化対策や生産増だけが目的ではない。飛躍的な生産性向上（労務費削減による収益改善）、次世代人材育成の千載一遇のチャンスでもある。

３０年に一度の大イベントである新工場建設、３０年分の技術革新と、将来のビジョンを注ぎ込む。

【講演内容】

（１）半分の人員で生産する。新工場建設以外でそれに挑戦できるチャンスはあるか。
（２）作業性、管理性、安全性、拡張性、快適性など、必要不可欠な要件は山程ある。
（３）ハード面とソフト面の両立、建屋・設備に気を取られ過ぎていると大失敗する。
（４）１,０００の要望を引き出す方法、社員の巻き込み度合で新工場の成否が決まる。
（５）次世代人材に何を託すか。新工場は、ありたい姿を共に語る絶好の機会である。

担当講師

株式会社テクノ経営総合研究所　　

平井　康之

大手化学メーカーにおいて、設備部門マネージャーとして設備開発や新工場立上に従事。また、改善プロジェクトリーダーとして様々な品質改善、生産性向上等に尽力した。この経験を通して、「モノづくりは、ヒトである」という考えが強まり、一念発起し、現職に転じた。全従業員を巻き込んでいくヒューマンコンサルティングは、クライアント企業より、高い評価を得ている。